News

Rechtsanwältin Dr. Franziska Wahedi im Interview mit on-collect   Wie lange darf sich ein Unternehmen Zeit lassen für die Beantwortung […]

Sehr geehrte Damen und Herren, das Bundesarbeitsgericht hatte die Frage zu klären, ob  § 26, Abs. 4 BDSG als Rechtsgrundlage

Wer muss auf wen Rücksicht nehmen, der Radfahrer auf den Fußgänger oder umgekehrt? Eine wichtige Grundsatzentscheidung hat das OLG Brandenburg

In einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgericht Köln vom 28.03.2024 (Az. 6 SA 324/23), ging es u.a. um die Datenverarbeitung im

Seit/Zum 17.02.2024 ist der Digital Service Act (DSA) als EU-Verordnung in Deutschland vollumfassend anwendbar. Was bedeutet dies für deutsche Unternehmen?

Schadensersatz wg. verstoß gegen den Beschäftigtendatenschutz, ArbRAktuell 2024, 327, LAG Düsseldorf, BeckRS 2024, 11161: Gericht gibt Klägerin Recht die als

Datenschutzrechtliche Zulässigkeit einer Google-Recherche im Stellenbesetzungsverfahren, ArbRAktuell 2024, 328; LAG Düsseldorf, BeckRS 2024, 14078 (Anhängig bei BAG): Die Google Recherche

Das Arbeitsgebiet Hamburg hat entschieden, dass im Rahmen des Einsatzes von ChatGPT der Betriebsrat kein Mitspracherecht hat und § 87

Im konkreten Fall hat eine Gemeinde in Bayern zur Ermittlung von Geschossflächen für die Festsetzung von Abwassergebühren Grundstücke mit Drohnen

Juristische Personen können grundsätzlich keine Schadensersatzansprüche geltend machen. Zu unterscheiden sind natürlich Fälle, in denen entsprechende Verträge mit Dienstleistern verletzt